Чого ми очікуємо від кандидата:

• закінчені курси ІТ рекрутингу;
• практичний досвід застосування інструментів сорсингу від 1 року;
• практичний досвід в IT рекрутингу від 0,5 року.
• вміння працювати з джобсайтами та платформами для пошуку кандидатів;
• готовність працювати як з tech так і non tech позиціями;
• високий рівень стресостійкості та комунікативних навичок;
• уміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість;
• грамотна письмова і усна українська мова;
• можливість відвідувати офіс в м.Київ.

Буде плюсом:

• юридична освіта або досвід роботи в діловодстві.

Що потрібно робити:

• керувати повним циклом рекрутменту, включаючи пошук, планування та проведення інтерв'ю, частковий онбординг;
• складати стратегії пошуку, досліджувати ринок вакансій;
• тісно співпрацювати з менеджерами та командами, щоб зрозуміти потреби вакансій;
• передавати вибраних кандидатів менеджерам та командам, надавати рекомендацій та готувати пропозиції щодо заробітної плати та умов праці.
• вести базу кандидатів в системі Хурма;
• створювати супутню документацію, що фіксує процес рекрутменту і працевлаштування.

Що ми раді запропонувати:

• роботу в компанії, що динамічно розвивається;
• відмінну команду та доброзичливий вайб;
• унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади;
• 28 днів оплачуваної відпустки та лікарняний;
• гнучкий робочий графік;
• офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України.