13.11.2025
Як створити робочий простір, у якому кожен відчуває себе потрібним і має рівні можливості?
Саме про це говорили учасники воркшопу «Різні разом: як EDI змінює бізнес?», організованого Глобальним договором ООН в Україні.
Захід став майданчиком для діалогу між представниками державного, бізнесового та громадського секторів про те, як EDI-підхід допомагає організаціям залишатися гнучкими, ефективними та орієнтованими на людей.
Команда ДП «ІНФОТЕХ» долучилася до події, щоб поділитися власним досвідом створення інклюзивних можливостей у нашій ІТ-компанії і дізнатися більше про міжнародні практики впровадження принципів EDI у корпоративну культуру.
Під час воркшопу обговорювали три ключові напрями, що формують сучасну реальність в Україні:
• Підтримка ветеранів і ветеранок. Їхній досвід і лідерський потенціал є важливою складовою розвитку команд.
• Безбар’єрність. Доступне середовище відкриває шлях до команди, де таланти не обмежуються фізичними бар’єрами.
• Гендерна рівність. Баланс у командах — це не лише про справедливість, а й про ефективність управлінських рішень.
Такі зустрічі допомагають формувати спільне бачення — коли інклюзивність стає частиною ДНК організації, а різність людей перетворюється на її силу.
